Leistungsangebote   Seminarprogramm   Stellenmarkt   Unternehmen   Kontakt   An-/Abmelden   NEWSLETTER Nr. 1/2012   Auch in diesem Jahr möchten wir Sie wieder über die wichtigsten Trends im Personalmanagement 2012 informieren und geben Ihnen aktuelle Informationen, Checklisten und Handlungsempfehlungen für Ihre Personalarbeit an die Hand. Dazu starten wir mit brandaktuellen Themen: Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen für die neue, anspruchsvolle Talentgeneration? Wie fördert Ihr Unternehmen junge Talente und wie bindet es diese langfristig? Wir stellen Ihnen hierzu die neuesten Studien vor und geben Ihnen im Serviceteil zum Thema "Rauchen bei der Arbeit - was darf der Chef?" eine Zusammenfassung aller dos and don´ts. Bleiben Sie neugierig. Viel Spaß beim Lesen! Ihr Mihajlo Kolakovic NEWS Generation Y - eine neue Talentgeneration in Ihrem Unternehmen Eine neue Talentgeneration kommt in die Unternehmen – gut ausgebildet, gut informiert, social-media-affin - die so genannte Generation Y (Kohorte der zwischen 1980 und 2000 Geborenen). Wissen Personalmanager, was diese Zielgruppe tatsächlich ausmacht und wo sie diesen Talenten 2.0 begegnen? Praktische Antworten auf diese Fragen gibt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Mehr Immer mehr Absolventen wollen als Trainee starten Traineeprogramme werden als Karrieresprungbrett bei deutschen Absolventen immer beliebter: Eine aktuelle Studie 2011/2012 von Haniel in Kooperation mit der Managementberatung Kienbaum ergab einen steigenden Trend, den aber offenbar viele Unternehmen noch verschlafen: Während 2010 noch 86 Prozent der befragten Firmen Traineeprogramme angeboten haben, sind es in diesem Jahr nur noch 78 Prozent. Mehr AKTUELLES INTERN K&K - Veränderungen 2012 Das neue Jahr bringt für die K&K einige personelle Veränderungen mit sich: Zum 31.12.2011 beendete Herr Udo Kempfer nach einem herausfordernden, über 40jährigen Arbeitsleben seine Tätigkeit als Geschäftsführer der K&K und genießt nun seinen wohlverdienten Ruhestand. Wir bedanken uns an dieser Stelle noch einmal für sein langjähriges Engagement und wünschen ihm alles erdenklich Gute! Die Geschäftsführung besteht weiterhin aus den Herren Dr. Christian Speidel und Mihajlo Kolakovic. Der Firmenname KEMPFER & KOLAKOVIC Personalmanagement GmbH bleibt ebenfalls bestehen. Wir freuen uns, dass Sindy Knorre-Puls aus der Elternzeit in ihr ursprüngliches Aufgabengebiet zurückgekehrt ist. Sie übernimmt damit im Personalbüro wieder die Kundenbetreuung und das Bewerbermanagement. Seit Beginn des Jahres übernimmt Susan Maruschke die Finanzbuchhaltung der K&K und Ute Lühder die Assistenz der Geschäftsführung. Neue Mitarbeiter Das Team unseres Bereichs Personalentwicklung wird ab sofort in den Themenfeldern Produktentwicklung und Kundenbetreuung durch Juana Bischoff und Stefanie Müller-Steidner verstärkt. Reemtsma-Outplacement in den Medien Das Outplacement der K&K war einmal mehr in den Medien. Nach der Berichterstattung in verschiedenen Zeitungen, ist das RBB Fernsehen auf unser Projekt aufmerksam geworden. Am 30. Januar 2012 wurde dort ein Beitrag über die K&K-Beratung im Hause Reemtsma gesendet. Beratungsstandard, Betreuungsaufwand und Vermittlungsaktivitäten befinden sich auf höchstem Niveau. Für das Outplacement wird Reemtsma vom Bundesgesundheitsministerium als Best Practice – Beispiel angeführt. Das Projekt läuft noch mindestens bis Ende 2012. Mehr K&K sind die Macher des Trainee-Programms der 7(S)-Gruppe Die Personalentwicklung der K&K weiß ganz genau, welche Aspekte für ein Trainee-Programm besonders wichtig sind. Denn hier wurde das Programm konzipiert, das im Frühjahr 2012 mittlerweile in der dritten Auflage startet und speziell auf Erfolg versprechende Talente angelegt ist. Haben auch Sie Interesse an einem speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Trainee-Programm? Dann steht Ihnen Kathrin Urban gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung: Kathrin Urban Personalentwicklerin Tel.: 03641 – 652245 E-Mail: kathrin.urban@personalbetreuung.de Kosten senken, Zeit sparen und Effizienz steigern?   Mit MS-Office Schulungen der jenovation bei Ihnen vor Ort ist das ein Kinderspiel. Komplett technisch ausgestattet kommen wir zu individuellen Terminen und Zeiten in Ihr Unternehmen. Werden Sie mit voller Flexibilität noch effizienter! Mehr SERVICE   Rauchen bei der Arbeit - was darf der Chef? Der ewige Kampf: Machen Raucher öfter Pause? Der blaue Dunst ist immer für Ärger gut, Passivraucher beklagen Gefahren für die Gesundheit, Kollegen nervt der Gestank und Arbeitgeber beschweren sich, dass ständig rauchende Mitarbeiter ihnen die Arbeitszeit stehlen. Einige Arbeitgeber wollen das Rauchen am Arbeitsplatz gerne gesetzlich verbieten lassen. Doch: Was darf der Chef wirklich? Im Folgenden finden Sie einen kurzen Überblick über gesetzliche Regelungen zu diesem Thema... Mehr LITERATURTIPP "Zwerge versetzen Berge": Die sieben Schritte für ein erfolgreiches Lebensmanagement" Heute stellen wir Ihnen ein intelligentes Märchen für Erwachsene vor: Der Bestseller-Autor Marco von Münchhausen vermittelt uns in seinem Buch „Zwerge versetzen Berge“ effektive Erfolgsstrategien für Beruf und Alltag. Er zeigt uns auf charmante Weise, wie wir auch mit kleinen Schritten Großes erreichen können… Mehr Zur Beachtung: Dieser Newsletter wurde mit der gebotenen Sorgfalt erstellt. 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